6月14日，营业销售部对33名新员工一年来的学习培训成果进行实践操作综合考核，检验他们抄表、服务等业务能力，为开展服务工作奠定基础。

        由公司人力资源部副部长吴巧绒现场进行检查指导，考核内容共18个项目，新工平均得分96分以上。

        随着我司抄表到户工作的推进，营业销售部坚持以技术支持为根本，以“素质工程”为抓手，努力打造综合型高素质员工队伍，为服务用户、企业发展提供支持。在新员工培养上，针对他们文化水平高，适应工作能力强等特点有针对性地开展培训，“干什么就学什么，缺什么就补什么”，通过师傅带徒弟、“请进来、走出去”、岗位实践锻炼等形式，精准补短板，帮助新员工早日成才。

西安供水报讯 （营业销售部 陈开毅）