12月14日，公司在五楼会议室召开了2016年度目标责任考核测评大会，集团考核组组长、副巡视员李莉，副组长、总经理助理路华贤及考核组成员，公司领导班子成员和全体中层干部80余人参会。

        会上，党委书记、董事长李仲生代表公司做2016年干部选拔任用工作报告，总经理秦勇代表公司做2016年目标责任完成情况的报告，11名班子成员轮流作述职述廉述效报告。参加测评会的人员对公司领导班子及领导干部进行了民主测评，并民主推荐了后备干部人选。考核组对公司各项资料进行了认真检查。

        今年，公司党委深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真开展“两学一做”学习教育，积极落实“三项机制”，全力抓好市委巡视意见的整改落实，促进企业健康稳定发展。公司按照集团下达的生产经营目标，与各基层单位、部室签订目标责任书41份，修订完善了目标责任考核办法，加强日常检查督办，着力解决城市供水保障中的突出问题。开展对标管理活动，提升管理水平，开展“千人百街”城市公共消火栓专项治理活动和供水服务宣传月活动,积极落实治污减霾措施，严抓施工现场规范化管理，整治水源地环境，有力地保障了城市供水，积极推进阶梯水价，城市专项治理落实到位。各项生产经营指标、工程建设任务、综合管理指标均完成目标计划。

        2017年，公司将以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，认真落实水务集团工作部署，以“安全供水、优质服务”为核心，以深入开展对标管理活动为抓手，着力供水保障能力提升、供水优质服务体系建设、供水生产经营管理创新、加快供水工程建设，持续提升企业发展质量和效益，加快服务型水司建设和追赶超越国内先进水司步伐，促进企业健康、和谐、可持续发展。

西安供水报讯 （宣教部 郭程程）