本报讯 8月10日，公司在五楼召开“不忘初心、牢记使命，加快追赶超越步伐，落实五个扎实要求”大调研擂台赛，这是今年第八期擂台赛。会议对前阶段的调研工作进行“回头望”，查找难点、痛点、堵点问题，着力补齐短板、化解矛盾、改进作风，推动五星级服务型水司建设。公司领导班子成员、全体中干参加，党委书记、董事长秦勇参加并讲话，党委副书记、总经理雷春元主持。

    会上，党委委员、纪委书记石宏志作了公司“大调研”工作情况报告。在第一阶段调研工作中，公司全体领导干部结合自身岗位和职责，自觉查找短板，找准不足，积极创新思路，设法解决影响企业生产、经营、安全、及管理水平提升的问题，部分调研工作初见成效。公司领导班子成员走进基层、一线、供水服务对象的小区，开展调研62次。公司两级领导班子共形成问题清单430余条，落实完成139件，推动了公司整体管理水平的提高。目前，大调研工作已经进入第二阶段，即研究解决问题阶段。

    乐游原水厂、保卫武装部、政治工作部等单位部室围绕大调研主题依次发言，汇报各自亮点成绩，提出存在的问题和今后的具体措施，大家从发言中借鉴吸取了好的经验。

    秦勇对8个单位、部室的发言进行了点评，对43名中干在大调研第一阶段的工作情况表示肯定并对个别单位提出表扬。就下一阶段大调研活动，秦勇指出，一是要不断提高政治站位，加强学习，掀起大调研活动新高潮。公司两级领导干部要进一步深刻认识到开展大调研活动的重要意义，聚焦公司发展现实问题，大兴调查研究之风，助推企业健康、高效、可持续发展。二是要坚持问题导向，抓住调研关键，助推企业发展进步。要结合公司重点工作任务，着力关注发展核心问题、敏感问题，关心群众职工最急最难问题，让调研工作落到实处，干出实效。三是要夯实责任，强化督导，把大调研活动引向深入。领导干部要发挥关键少数作用，主动迈开腿、扑下身、沉下心，问计于民，营造全员参与的良好氛围。要把责任落实到人，强化考核，确保大调研工作稳步推进，取得良好成绩。

    雷春元在主持会议时指出，各单位部室要结合实际工作，对调研问题尽快进行梳理，分析研判并制定措施清单，确保事事有回音、件件有着落。纪检部门、组织人事部门要着力推进大调研考核工作，形成常态机制，确保工作取得实效。要在公司形成调查研究常态长效机制，总结经验，以马上就办的劲头、办就办好的决心，确保全年目标任务顺利完成。 （宣教部 文/图徐楚伊）