万向娱乐有限公司2023年操作工人招聘通告

    为满足企业发展需要，万向娱乐有限公司决定组织实施2023年操作工人招聘工作，现通告如下：
    一、招聘原则
    （一）坚持“公开招聘、平等竞争、公平公正”的原则，严格按程序规范实施招聘工作，公开招聘信息、招聘条件、过程及结果，招聘录用过程接受监督。
    （二）坚持“择优录取、唯才是举”的原则，根据应聘人员学历层次，择优录取优秀人才，提升技能人才素质结构，达到操作工人从“经验型”转向“科技型”的现代企业要求。

    二、招聘岗位及人数

    招聘操作岗位（维修井工、综合操作工）190人。

    注：以上岗位报名人数少于招录计划人数时，可进行名额双向调剂。
    三、招聘基本条件
    （一）应聘人员条件及要求
    （1）学历要求：获得国家承认的国民教育系列全日制普通高校本科及以上学历，应届毕业生须携带学校证明材料，海外学历需经教育部留学服务中心认证。
    （2）年龄要求：本科学历，年龄需在26周岁以下（1997年2月25日以后出生，含2月25日）；研究生学历，年龄需在28周岁以下（1995年2月25日以后出生，含2月25日）。目前在我司服务的劳务派遣人员,年龄从派往我司上岗之日计算。
    （3）遵纪守法，品行端正，身心健康，有胜任应聘岗位工作的能力及专业知识；有较强的沟通协调能力及文字表达能力。
    （二）不符合报名条件的主要情形
    （1）曾因犯罪受过刑事处罚或因违规违纪被开除的；
    （2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
    （3）在公务员、事业单位及国企等其它招录中违规违纪的，在禁考期限内的；
    （4）法律、法规规定的不符合招聘条件的；
    （5）身体状况不符合岗位要求的；
    （6）其它不宜报名的。
    四、招聘程序
    （一）发布招聘信息（1天）
    招聘信息在自来水公司网站发布。
    （二）资格初筛及现场报名（1天）
    （1）符合应聘条件的人员携带身份证、毕业证原件及复印件、学信网学历验证报告（须在有效期内），应届毕业生需携带学校证明材料、近期正面免冠1寸照片2张等相关资料在规定时间现场报名。
    符合应聘条件的人员各岗位每人只允许填报一个，填写报名登记表，进行现场初筛，并留存相关资料，以备进行资格审查。
    初筛委托专业考试机构进行，对应聘人员进行评价打分及筛选。
    （2）报名时间：2月25日9：30至17:00，逾期不予办理。
    （3）地点：鄠邑区关中环线与239村道交叉口东360米，微信位置或高德地图可搜索:陕建安装集团西南郊水厂项目部。
    （三）资格审查及招录方式（3天）
    由招聘办公室工作人员按照学历、年龄等要求，对通过资格初筛已报名的应聘人员资料进行资格审查。资格审查合格人员名单经招聘办公室、监督小组会议通过，并经招聘领导小组组长审核签字后在自来水公司网站公布。
    “双优”学历考生招录：对应聘人员中获得国内双一流大学及世界大学2022年度四大排行榜（泰晤士、QS、软科、US.NEW）排位前100学校学历考生（艺术体育类专业除外），优先录取。符合条件的人员单独组织面试，公布参加面试时间、地点及相关事项。
    非“双优”学历考生招录：在“双优”学历考生面试后，对其余符合报名条件的考生组织笔试。
    （四）“双优”学历考生面试（3天）
    面试评委由外聘专家和内部评委共5人组成。各评委按照面试考核标准，根据应聘者综合表现得分，每个应聘人员的面试成绩为各评委面试成绩的平均分，评委当场亮分,考生当场签字确认。面试全程录像，全过程监督小组代表在场。
    划定面试最低分数线为70分，高于面试最低分数线人员由高到低确定初录人员，“双优”学历考生初录人员名单经监督小组确认，并由招聘领导小组组长审核签字后，在自来水公司网站公布，公布时间1天。同时公布剩余招聘名额中笔试人员名单、笔试时间、地点等相关事项。
    （五）组织笔试（1天）
    笔试试卷统一命题，笔试全过程（包括考场确定、监考、阅卷、成绩汇总）全权委托有资质的专业考试机构负责。
    （六）公布笔试成绩及初录人员名单（1天）
    笔试结束由考试机构将成绩汇总密封交招聘办公室，在监督小组在场情况下开封，由招聘办公室录入汇总，并公布笔试成绩及初录人员名单。因笔试成绩并列，出现初录人员超过招聘计划人数时，采用加试笔试的方式确定，最后按招聘计划人数录满为止。
    （七）体检（1天）
    由招聘办公室组织初录人员进行统一体格检查。
    （八）公示（5天）
    对体检合格人员进行5个工作日的公示。
    （九）确定录用人员 （1天）
    招聘办公室、监督小组将招聘总体情况向招聘领导小组汇报，最终确定正式录用人员。正式录用人员名单经招聘小组组长签字后上报水务集团备案。
    （十）人事档案接收
    对确定的录用人员发放《预录用通知书》，并签订《预录用协议书》，一个月内转递本人人事档案，对档案审核中发现不符合应聘条件者，公司将不予录用。
    五、用工方式
    招录的人员与万向娱乐有限公司建立劳动关系，签订劳动合同，劳动合同期限为3年，试用期6个月。试用期满合格者予以录用(应届生取得毕业证后签订劳动合同，同时须提供毕业证和学信网学历验证报告)，不合格者取消录用。录用人员签订劳动合同两年内，因个人原因提出离职的，须向单位缴纳违约金。
    六、相关规定
    1.本次招聘所有信息均在万向娱乐有限公司官网发布，未授权任何个人、任何机构进行人员招聘或举办招聘培训等，考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，请应聘人员防止上当受骗。
    2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；在考试考核过程中作弊的，取消应聘资格。
    3.应聘人员体检结果出现《生活饮用水卫生监督管理办法》规定中不得直接从事供水、管水工作的疾病，取消录用资格。凡在体检过程中有弄虚作假现象者，一经发现，取消录用资格。
    4.本次招录人员，在公布初录人员名单后至签订的劳动合同试用期内出现招聘名额空缺的可以递补。优先递补符合“双优”学历考生，递补成绩如果出现并列情况，采用加试笔试的方式确定递补人员。
    5.本次招录人员均按初次入职对待。
    6.本次招录人员学历为本科以上的，工资待遇按照本科学历确定。
    7.本次招录的人员应服从组织分配，除组织调整外，须在相应岗位工作满两年，否则第二次公司续签合同时不予考虑。
    8.本次现场报名只接待应聘者本人，不接待代替报名者。
    9.笔试、体检环节因故推迟的，后续各环节时间依次顺延。
    10.招聘过程中出现方案未尽事宜，由招聘领导小组集体讨论决定。
    11.本次招聘工作由人力资源部负责解释。
    七、招聘纪律
    1.参与招聘工作的所有人员，凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲等关系的，应在资格初审后主动向组织说明，实行公开回避，凡不主动说明，经组织查处的一律取消应聘人员资格。
    2.招聘工作人员必须严肃工作纪律，秉公办事，对指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。
    3.招聘工作全过程接受监督小组监督，监督电话89342350，咨询电话89342415。
                     

                
                       2023年2月24日